SISTEM PERINGKAT USAHA VO2 BISA BUAT SEMUA SUKSES JADI DIRECTOR

Bonus Peringkat, yaitu benefit yang di terima berdasarkan selisih peringkat, mulai peringkat supervisor up.Bonus royalty di terima mulai peringkat silver manager up.Kenaikan peringkat berdasarkan akumulasi poin group, dan di hitung dari awal bergabung sehingga sangat menguntungkan karena tak mengenal kata hangus. Tutup poin semua peringkat sama hanya 1 dus perbulan sehingga tak memberatkan anggota dalam pembelanjaan produk pada saat peringkat sudah tinggi.
Urutan dari peringkat,syarat PV,Royalti BV Nasional,Tutup Poin, Benefit(bonus peringkat):
Distributor,-,-,50 PV,-
Supervisor,2 kaki 5000 PV akumulasi,-,50 PV,5 %
Manager, 2 kaki @ 10.000PV akumulasi,-,50 PV,9 %
Silver manager,2 kaki@15.000 PV akumulasi, 5 %, 50 PV, 12 %
Gold Manager, 2 kaki @ 25.000 PV akumulasi, 3 %, 50 PV, 14 %
Director, 2 kaki @ 50.000 PV akumulasi, 2,5 %,50 PV, 16 %
Executive Direktor, 3 Kaki @ 70.000 PV akumulasi, 2 %, 50 PV, 18 %
Presiden Director, 3 kaki @ 100.000 PV akumulasi, 1,5 %, 50 PV, 19 %
Crown Director, 4 kaki @ 150.000 PV akumulasi,1 %, 50 PV, 20%

Dari urutan peringkat tersebut kita melihat bahwa untuk memulai bisnis ini kita cukup focus mengembangkan 2 lini saja dahulu. Pada saat kita sudah mencapai director barulah kita buka lini ketiga dan seterusnya. Hal ini penting untuk memfokuskan langkah kita.Maka kita harus terus membina 2 line yang sudah kita bangun tersebut. Mana yang belum kuat harus terus kita kuatkan dengan penambahan anggota baru kedalam group kita yang masih lemah dalam perkembangan.
Untuk mencapai peringkat supervisor kita hanya perlu mencapai pembelanjaan group 100 dus vo2water/airvo2/airvoz. Dalam peringkat ini tidak di perlukan kesimbangan, jadi meskipun hanya 2 dus di kiri di line 1 dan 98 dus di line kedua tidak masalah. Pada saat ke peringkat manager baru di butuhkan kesimbangan 200 dus pembelanjaan di line 1 dan 200 di line 2. Hal ini lah maka kita harus menyeimbangkan mana jaringan kita yang masih lemah.Untuk peringkat silvermanager di butuhkan 300 di line 1 dan 300 di line 2,gold manager 500 dus di line 1 dan 2,director perlu 1000 dus di line 1 dan 2, Executive Direktor perlu 1400 dus di line 1 dan 2 dan juga 3, Presiden Director perlu masing2 2000 dus untuk 3 line,peringkat, Crown Director perlu 3000 dus untuk 4 line.
Memang semua tampak terlihat berat namun sebenarnya apa yang terhidang di atas bersifat akumulatif, dan itulah luar biasanya vo2water. Karena pembelanjaan produk untuk naik peringkat tersebut bersifat akumulatif atau penjumlahan dari saat pertama kita masuk ke bisnis di vo2 ini. Misal dari supervisor 100 dus ke manager 200 dus. Padahal di supervisor tadi line 1 kita sudah mencapai 98 dus maka untuk line 1 tadi kita hanya perlu 2 dus saja dan selanjutnya menggenjot jaringan line dua kita yang masih kurang 98 dus.Begitu juga untuk peringkat selanjutnya jadi tidak ada istilah hangus untuk kenaikan peringkat dan harus mulai dari perhitungan awal lagi.
Dengan kesabaran dan ketekunan maka kita akan mampu mencapai tahap tersebut, tentunya dengan strategi tepat, dan kerjasama dengan seluruh tim group kita